2月18日上午，上海诺宝中心召开2025年度公司管理人员聘任大会，董事长张京津，董事总经理顾秀萍，副总经理王毅，总经理助理黄懿韵出席会议，公司全体管理人员参加会议。

会上，顾秀萍同志向获聘的26名公司管理人员下达了公司2025年度经营任务指标，颁发了年度聘书，并与酒店、康体、人事、财务、工程和安保部门负责人签订了《2025年度经营任务书》《2025年度安全生产任务书》。张京津同志与公司总监级以上人员和重点岗位负责人签订了《2025年度党风廉政建设责任书》。

之后，顾秀萍同志代表公司领导班子向大会作了年度工作报告，全面回顾了公司2024年经营工作，系统分析了公司当前面临的形势和挑战，擘画了2025年经营工作的重点任务。2025年，上海诺宝中心经营工作将锚定新方向，谋求新突破，推出新策略，以“咬定青山不放松”的决心，明确责任、强力落实、再创佳绩。

张京津同志对获聘管理人员表示祝贺，并就落实好2025年公司重点工作提出希望和要求。他指出，2024年上海诺宝中心在上级股东中国残疾人特殊艺术指导中心的领导和支持下，以“提质增效拓展年”为抓手，积极落实各项重点工作任务，在服务残疾人文化事业、经营发展方面取得新的进展，较好完成年度工作目标，超额完成了全年的考核目标，保障了企业的良性经营，赢得了市场的广泛认可。2025年上海诺宝中心主要有六项重点工作任务：一是继续坚持和强化党对企业的全面领导；二是聚焦主责主业，充分发挥国家级残疾人服务保障设施的作用；三是以“全面深化改革年”为抓手，优化产品结构、提高资源要素的利用效率和经营管理水平；四是搭建优质志愿服务平台，打造公益品牌项目；五是完善人才管理和激励体系，加强人才梯队建设；六是加强企业内部控制管理，狠抓规章制度执行。他强调，落实好六项重点工作任务，离不开公司每一位职工的智慧和汗水，希望全体管理人员能以更高的标准要求自己，勇于创新、敢于担当，不断提升团队实力，以优异成绩回馈公司信任和员工期盼。

五个一级部门负责人代表各部门先后做了表态发言，表示将以此次聘任为新起点，全力以赴干好工作，与团队成员并肩作战，为公司发展贡献更多力量。