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公司召开2023年度管理人员述职考核会议

  • 文章来源: 上海诺宝新征程文化艺术发展有限公司
  • 发布时间:2024.01.10

1月9日上午,公司召开2023年度管理人员述职及综合考核会议,董事长刘海军,董事、总经理顾秀萍,董事张京津副总经理王毅总经理助理黄懿韵出席会议,公司全体管理人员参加会议。

会上,16名助理经理级以上管理人员围绕各自工作,从2023年度工作完成情况、一岗双责履行情况、存在的问题不足及下一步改进措施等方面,多角度、全方位阐述了工作成效、亮点和不足不仅深层次总结经验聚焦成绩,还坚持问题导向,检视问题寻找不足展望未来提振信心一串串数字、一件件工作、一项项亮点的背后是一份份沉甸甸的责任,彰显着公司管理人员笃行实干的决心和信心。

会议采取管理人员述职互评和全体主管测评互评相结合的方式对自己和他人过去一年的工作进行全方面系统评价。

刘海军回顾了2023年工作。公司坚持强化政治引领,高质量完成主题教育,进一步聚焦主责主业,助力残疾人特殊艺术事业发展。为中国残疾人艺术团跨界融合剧《梦的守望》和音乐舞蹈诗《我的梦》来沪演出提供全程后勤保障服务。在诺宝艺术馆举办《千手千眼》剧照图片展,先后承办中国残疾人艺术团附属学校暑期集训,第二届全国特殊艺术师资培训班、第二届全国残疾人诗歌朗诵培训班,全年承办和接待残疾人各类会议、培训、展览展示活动60场、9700多人次,接待量创历史新高。结合诺宝开业二十周年的契机,开展多种途径营销,狠抓产品和服务,成功创建五叶级绿色饭店,全年营收超6000万,经营指标创历史最好水平。积极开展各类公益活动20场,公司“阳光心语”诺宝助残志愿服务队荣获上海市志愿服务先进集体。

刘海军在讲话中表示,一年来,诺宝管理团队身体力行、团结协作,聚焦目标、笃定奋进,用一年来的实干担当,向公司和员工交出了一份合格答卷,展现了管理团队对诺宝的热爱、专业的服务精神以及无私奉献的品德。希望大家在新的一年,围绕2024年重点工作任务,以提质增效为抓手,团结协作顽强拼搏,守正创新开拓进取,为持续推动公司高质量发展贡献自己的智慧和力量。