为了客观公正地检视和评价管理人员履职情况，不断提升其综合能力和管理水平，推进管理制度的规范化、精细化，1月13日上午，中心在晶园厅举行“2019年度管理人员述职及民主评议大会”。总经理顾秀萍主持会议,主管级以上管理人员参加，职工监事列席会议，党支部、工会推选2名代表任计票员。

述职评议工作在总经理室领导下进行，人事行政部具体实施，内容包括个人一年来的思想政治表现、工作任务完成、作风建设、党风廉政建设和自身建设五方面情况，具体形式采取个人述职与民主评议相结合，程序上重点抓好述职述廉、民主评议、反馈意见、总结鉴定四个环节。

按照规定程序和要求，会议开始，人事行政部宣读了《2019年度管理人员民主评议实施办法》，接着酒店、康体、人事行政、财务、工程部的各位总监、助理总监及经理、助理经理针对本人2019年的工作进行述职，在限定的时间内逐一亮相，实事求是地晒出工作成绩单，总结成绩和经验，剖析存在的不足，确定2020年的工作重点和努力方向，展示新作为。述职人员态度认真、声音清晰，展示出良好的精神状态。述职之后，参会人员以无记名的方式，本着客观、负责的态度，填写《2019年度管理人员民主评议测评表》，从德、能、勤、绩、廉五个方面对述职人员和其他主管级以上的管理人员进行了测评。

开展管理人员述职和民主评议，是中心检验管理人员履职能力和工作成效的重要抓手，也是中心民主管理的重要体现。中心述职及民主评议会的顺利召开，不仅能够帮助管理人员对过去工作进行梳理和总结，而且更有利于其反思问题，改进作风，提高履职的主动性、积极性和创新性。

2020年，中心将按照中国残联党组相关要求，聚焦主责主业，唱响一个品牌，打造四大平台，落实13项任务。全体管理人员将在总经理室的领导下，进一步立足初心、振奋精神，爱岗敬业、不辱使命，为开创中心更美好的明天——聚责增效勇推进，而今迈步从头越。