2月5日上午，公司召开2026年度管理人员聘任大会。公司董事长张京津、董事总经理顾秀萍出席会议，全体管理人员参加会议。会议旨在统一思想、明确目标、压实责任，全面部署新一年高质量发展任务。

会议宣读了《2026年度经营考核指标的通知》与《2026年度更新改造计划的通知》，为全年工作确立了清晰的量化目标和实施路径。随后，宣布了26名管理岗位人员的2026年度聘任决定，并现场颁发聘书。

会上，顾秀萍与康体、酒店、人事、财务、工程、安保等部门负责人签订了《2026年度经营任务书》和《2026年度安全生产任务书》。张京津与各支委、一级部门负责人及重点岗位负责人签订了《2026年度党风廉政建设责任书》，进一步压实全面从严治党主体责任，筑牢廉洁从业防线。

顾秀萍代表领导班子向大会作了年度工作报告。报告系统回顾了2025年公司在深化改革中取得的积极成效，深入分析了当前面临的新形势与新挑战。报告指出，2026年是国家“十五五”开局之年，也是公司新一轮高质量发展的起步之年。作为兼具酒店运营、康体服务与国家级残疾人综合服务基地功能的多元化平台，公司必须主动服务国家战略，在专业化、安全化、人性化服务上树立标杆。

报告对三大业务板块作出具体部署：  

——公益服务板块要牢记政治责任与社会使命，聚焦服务对象全周期需求，探索可持续运营模式，切实将国家级设施的功能优势转化为服务效能。

——酒店板块要坚持“优质服务+文化赋能”双轮驱动，深化个性化与真情服务；  

——康体板块须严守安全底线，推进各业态标准化运营，积极推动康体服务与助残功能有机融合；  

会上，公司康体、酒店、人事、财务、工程五个一级部门负责人依次作表态发言。大家一致表示，将坚决贯彻落实公司各项决策部署，以更高的站位、更实的作风、更强的担当，团结带领团队攻坚克难，全力以赴完成2026年各项目标任务。

本次聘任大会的顺利召开，标志着公司2026年工作全面启动，为公司深化改革与业务创新奠定了坚实的组织基础，注入了强劲的发展动能。