为强化管理人员履职担当意识,充分发挥述职评价监督作用,12月23日上午,公司召开2024年度管理人员述职及考核大会。公司党政班子成员、主管以上管理人员和员工代表近50人参加会议,公司总经理顾秀萍主持会议。
在述职大会现场,16名助理经理级以上管理人员逐一“登台”,客观陈述2024年工作实绩亮点,实事求是地分析工作中存在的短板和不足,并就2025年度的工作提出思路和规划,明确下一步的努力方向和工作目标。
述职汇报后,与会人员本着公平公正的原则,从五个方面对相关人员进行现场考核测评,测评结果将作为年度绩效考核重要依据。
最后,公司党支部书记、董事长张京津作总结讲话。他指出,2024年,公司上下坚持党对企业的全面领导,坚持聚焦主责主业,坚持经营服务有力,以“提质增效拓展年”为抓手,积极落实年度重点工作任务,推动企业高质量发展,取得了较好的成绩。这些成绩的取得,离不开公司全体职工的团结协作、勇于创新和无私奉献。
述职考核大会即是对过去一年工作的盘点,也是对下一年工作的部署,更是一次责任的再出发。2025年,公司的工作主题为“全面深化改革年”,各部门要以此次述职考核为契机,通过复盘找差距、补短板、抓质效、促提升,做好岁末年初各项工作,更好推进2025年工作开展,把上海诺宝中心这张名片擦得更亮、更响。