为强化管理人员履职担当意识，充分发挥述职评价监督作用，12月23日上午，公司召开2024年度管理人员述职及考核大会。公司党政班子成员、主管以上管理人员和员工代表近50人参加会议，公司总经理顾秀萍主持会议。
在述职大会现场，16名助理经理级以上管理人员逐一“登台”，客观陈述2024年工作实绩亮点，实事求是地分析工作中存在的短板和不足，并就2025年度的工作提出思路和规划，明确下一步的努力方向和工作目标。
述职汇报后，与会人员本着公平公正的原则，从五个方面对相关人员进行现场考核测评，测评结果将作为年度绩效考核重要依据。
最后，公司党支部书记、董事长张京津作总结讲话。他指出，2024年，公司上下坚持党对企业的全面领导，坚持聚焦主责主业，坚持经营服务有力，以“提质增效拓展年”为抓手，积极落实年度重点工作任务，推动企业高质量发展，取得了较好的成绩。这些成绩的取得，离不开公司全体职工的团结协作、勇于创新和无私奉献。
述职考核大会即是对过去一年工作的盘点，也是对下一年工作的部署，更是一次责任的再出发。2025年，公司的工作主题为“全面深化改革年”，各部门要以此次述职考核为契机，通过复盘找差距、补短板、抓质效、促提升，做好岁末年初各项工作，更好推进2025年工作开展，把上海诺宝中心这张名片擦得更亮、更响。
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